1. Xác định sở thích và kỹ năng của bạn
Sở thích: yêu thích gì và các hoạt động để làm
Ví dụ: thích thông tin mới, hoạt động: ĐỌC
Kỹ năng:
Động từ: Kỹ năng chức năng: Những việc bạn làm
Một số kỹ năng của bạn là động từ, những điều bạn làm. Một số ví dụ là may vá, lái xe, giao tiếp, thúc đẩy, tổ chức, lập kế hoạch, ghi nhớ và nghiên cứu. Đây là những "kỹ năng có thể chuyển đổi" của bạn. Chúng còn được gọi là quà tặng và “kỹ năng tự nhiên”. những việc bạn làm: đánh máy nhanh.
Danh từ: Kỹ năng có được: Chuyên môn của bạn. những điều bạn biết: ngoại ngữ
Một số kỹ năng của bạn là danh từ, như người, chủ thể và đối tượng. Một số ví dụ là máy tính, tiếng Anh, hoa, màu sắc, Microsoft Word, âm nhạc và tiếng Nhật. Môn học là các lĩnh vực mà bạn học, như công nghệ hoặc tiếng Anh và thông tin. Các kỹ năng chủ đề là những gì bạn biết và những gì bạn quan tâm. Chúng thường được gọi là “chuyên môn của bạn” hoặc những gì bạn là chuyên gia. Bạn đã học được những điều này, qua nhiều năm, qua trường lớp, kinh nghiệm sống, sách vở hoặc từ một cô giáo. Những cái nào bạn thực sự thích sử dụng? Đây là bộ kỹ năng thứ hai mà bạn phải cung cấp cho thế giới.
Tính từ hoặc trạng từ : cách bạn hành động: kỹ năng đặc điểm cá nhân: tò mò. Một số ví dụ về những tính từ này là những từ như đáng tin cậy, có trách nhiệm, chu đáo và tốt bụng. Khi nói chuyện với mọi người, chúng ta nói về những đặc điểm của mình như thể họ chính là con người của chúng ta: “Tôi đáng tin cậy; tôi giàu trí tưởng tượng; Tôi đến đúng giờ." Nhưng trên thực tế, các đặc điểm luôn được liên kết với các kỹ năng có thể chuyển đổi của bạn, dưới dạng tính từ hoặc trạng từ.
Ví dụ: kỹ năng có thể chuyển nhượng yêu thích của bạn có thể là “nghiên cứu”. Đó là khi bạn khám phá ra sự thật về một điều gì đó bằng cách điều tra nó một cách kỹ lưỡng. Kỹ năng đặc điểm của bạn sẽ cung cấp thêm thông tin về cách bạn thực hiện “nghiên cứu” của mình. Bạn làm việc đó một cách cẩn thận và có trật tự, hay sáng tạo?
Bolles, R. N. (Nhân viên Ed. Newsela). (2008, ngày 08 tháng 12). IIP kỹ thuật số | Bộ Ngoại giao Hoa Kỳ. (Nhân viên Ed. Newsela). "Những gì bạn cung cấp cho thế giới." Web: http://iipdigital.usembassy.gov/.../20081210131146cmretro...
Richard N. Bolles là một chuyên gia về hoạch định cuộc đời. Anh ấy đã viết "Chiếc dù của bạn màu gì?" Cuốn sách cung cấp thông tin hữu ích về cách tìm ra các kỹ năng bạn có. Những kỹ năng này sẽ dẫn bạn đến công việc bạn muốn.
2. sở thích và kỹ năng của bạn liên quan như thế nào đến các loại công việc khác nhau.
Có sáu loại sở thích có liên quan đến một số loại nghề nghiệp.
- làm mọi việc, làm việc bằng tay, sử dụng các công cụ và hoạt động thể chất. Họ thích di chuyển xung quanh rất nhiều.
Một số công việc có thể tốt cho những người này bao gồm làm việc trong nhà hàng, xây dựng hoặc làm nông.
- Loại sở thích thứ hai liên quan đến suy nghĩ.
Những người này thích làm việc độc lập.
Họ thích phân tích thông tin, giải câu đố và tìm ra vấn đề.
Một số công việc sẽ rất tốt cho những người này là nghiên cứu trong phòng thí nghiệm hoặc kế toán.
- sáng tạo. Những người thích nghĩ ra những ý tưởng mới và ít quy tắc hơn được gọi là sáng tạo.
Một số công việc phù hợp với họ bao gồm thiết kế đồ họa, thiết kế thời trang hoặc thậm chí có thể là nghệ thuật biểu diễn, diễn viên hoặc nhạc sĩ.
- giúp đỡ.
Những người này thích làm việc với mọi người. Họ thích làm việc theo nhóm và tổ chức.
Một số công việc phù hợp nhất với họ bao gồm giảng dạy hoặc công việc chăm sóc sức khỏe như bác sĩ hoặc y tá.
- thuyết phục.
Những người thích thuyết phục thích nói chuyện với người khác và bán sản phẩm hoặc ý tưởng. Một số công việc rất thuyết phục bao gồm bán hàng và tiếp thị và cả quản lý kinh doanh.
- tổ chức.
Những người thích tổ chức muốn đảm bảo một dự án rõ ràng. Họ thích lịch trình và quy tắc.
Các công việc phù hợp với những người thích tổ chức bao gồm quản trị kinh doanh, quản lý và cả nghiên cứu.
3. Xây dựng sự nghiệp chuyên nghiệp của bạn
Khi tìm việc, bạn nên tự hỏi mình,
Tôi giỏi cái gì?
Tôi thích làm gì?
Tôi đã học những gì?
Câu trả lời của bạn cho những câu hỏi này sẽ giúp bạn tạo một hồ sơ rõ ràng, chuyên nghiệp. Trong bước thứ hai, bạn tạo một hồ sơ chuyên nghiệp.
Bạn viết thông tin về trình độ học vấn, kinh nghiệm làm việc trước đây, kinh nghiệm tình nguyện hoặc đào tạo đặc biệt của bạn. Hồ sơ nghề nghiệp của bạn cũng có thể liệt kê các sở thích hoặc sở thích cho biết thêm về bạn với tư cách là một cá nhân.
---------------------------------
English version
Interests: love sth and activites to do
Ex: love new infors, activites: READ
Skill:
Verb: Functional Skills: The Things You Do
Some of your skills are verbs, things you do. Some examples are sewing, driving, communicating, motivating, organizing, planning, memorizing and researching. These are your "transferable skills." They are also called gifts and “natural skills.” things you do: ex typing quickly.
Noun: Acquired Skills: Your Expertise. things you know : ex langues
Some of your skills are nouns, like people, subjects and objects. Some examples are computers, English, flowers, colors, Microsoft Word, music and Japanese. Subjects are fields that you study, like technology or English, and information. Subject skills are what you know about and what you are interested in. They are often called “your expertise,” or what you are an expert in.You have learned these, over the years, through school, life experience, books or from a teacher. Which ones do you really love to use? This is the second set of skills you have to offer the world.
Adjectives or adverbs : ways you act: personal trait skills: ex curiosty. Some examples of these adjectives are words like dependable, responsible, thoughtful and kind.When we talk to people, we speak of our traits as though they are just who we are: “I am dependable; I am imaginative; I am on time.” But actually, traits are always linked to your transferable skills, as adjectives or adverbs.
For example, your favorite transferable skill might be “researching.” That is, when you discover facts about something by investigating it closely. Your trait skill would give more information about how you do your “researching.” Do you do it carefully and orderly, or creatively?
Bolles, R. N. (Ed. Newsela Staff). (2008, December 08). IIP Digital | U.S. Department of State.(Ed. Newsela Staff). "What you Offer the World." Web: http://iipdigital.usembassy.gov/.../20081210131146cmretro...
Richard N. Bolles is an expert on life planning. He wrote "What Color Is Your Parachute?" The book offers helpful information on how to figure out the skills you have. These skills will lead you to the job you want.
2.how your interests and skills are related to different types of jobs.
There are six types of interests that are related to certain kinds of careers. Many job seekers have interests in more than one category.
- doing things, work with their hands, use tools and be physically active. They like to move around a lot.
Some jobs that might be good for this people include working in a restaurant, construction or farming.
- The second type of interest is related to thinking.
These people like to work independently.
They like analyzing information, solving puzzles and figuring out problems.
Some jobs that would be very good for these people are in a lab research or accounting.
- creating. People who like to come up with new ideas and like fewer rules are called creative.
Some jobs that are good for them include graphic design, fashion design, or maybe even performing arts, actors or musicians.
- helping.
These people like to work with people. They enjoy working in teams and organizing.
Some jobs that are best for them include teaching or healthcare jobs like doctors or nurses.
- persuading.
People who like persuading like to talk to others and sell products or ideas. Some jobs that are very persuasive include sales and marketing and also business management.
- organizing.
People who enjoy organizing like to make sure a project is clear. They like schedules and rules.
Jobs that are good for people who like organizing include business administrations, management, and also research.
3. Construct your career professional
When looking for a job, you should ask yourself,
What am I good at?
What do I like to do?
What have I studied?
Your answers to these questions will help you to create a clear, professional profile. In the second step, you create a professional profile.
You write information about your education, your past work experience, volunteer experiences, or special training. Your professional profile can also list hobbies or interests that tell more about you as a person.
4.CV - RESUME
In summary, a resume is an important document that describes your work experience, education and skills.
There are 3 reasons why you need a great resume.
To get the employer's attention and show you are a good match..
To communicate your skills and accomplishment
to get an interview.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét